La reforma laboral será profunda
31 / 01 / 2012
José María Vals
El pacto entre sindicatos y patronal es una mera anécdota comparado con el alcance que tendría la reforma laboral que prepara el Gobierno.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, podrá acudir por fin a la cumbre de la Unión Europea con un compromiso firmado por patronal y sindicatos para moderar los salarios en España. Pero el nudo gordiano de la creación de empleo depende, según el consenso de analistas y autoridades, tanto españolas como europeas, de que la reforma laboral del Gobierno dé por fin en el clavo. La que prepara el Ejecutivo es más profunda de lo que parecía en principio, y si las previsiones se cumplen va a modificar aspectos clave de la negociación colectiva y de las modalidades de contratos.
Conscientes de que no podían quedarse al margen de los problemas reales de España una vez más, las patronales CEOE y CEIM, junto a los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han puesto su granito de arena al acordar subidas salariales de hasta un 0,5% en 2012 y hasta el 0,6% en 2013 y 2014, además de algunas medidas de flexibilidad interna de las empresas a la hora de aplicar los convenios colectivos.
En el tema de los salarios, ambas partes han introducido cláusulas de salvaguardia para el caso de que los analistas internacionales y nacionales fallasen en sus pronósticos y la economía española creciera en 2013 más de lo que prevén los múltiples informes publicados en las últimas semanas. En ese caso, los topes de subidas salariales elevarían el listón, aunque nunca superaría el 1,5%, incluso en el caso poco probable de que el PIB de España creciera por encima del 2% el próximo año.
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